Il comitato dei dipendenti esprime soddisfazione per Modica Città D’arte
Written By: admin on 30 Settembre, 2008
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Intendo esprimere la mia soddisfazione, ma sopratutto quella di oltre cinquecento dipendenti, in merito all’approvazione, da parte del consiglio comunale, al riconoscimento della Città di Modica quale comune ad economia prevalentemente turistica e Città d’arte.
Ritengo sia il primo passo verso il raggiungimento di obiettivi comuni tra gli imprenditori commerciali, i cittadini e, consentitemi, i dipendenti, seppur trascurati in questa prima fase.
Obiettivo primario e’ quello di mantenere, dapprima, ed accrescere in seguito la leadership del nostro territorio nel comparto commerciale del sud-est siciliano, offrendo ai cittadini cosi’ come ai turisti, un’offerta “appetibile” del nostro territorio, ma garantendo il rispetto dei diritti dei lavoratori e di tutti gli addetti del settore.
Noi dipendenti degli esercizi commerciali saremo felici di apportare il nostro prezioso contributo, sacrificandoci, se necessario, con tutte le nostre forze, ma chiediamo che vengano rispettati i nostri diritti sia di riposo che di natura economica.
Nel prossimo incontro del 8 ottobre p.v. con i dipendenti, discuteremo, oltre che della novita’ succitata, anche del nuovo contratto del commercio, per capire se viene gia’ applicato e soprattutto ci organizzaremo, per verificare se i datori di lavoro rispetteranno la regola di non utilizzare il lavoratore per piu’ di 17 domeniche l’anno (in provincia di Ragusa).
Vi sono dipendenti che per il 2008 hanno gia’ lavorato 18 domeniche/festivi, e adesso che faranno? gli verra’ consentito di starsene a casa la domenica….o forse definitivamente? visto che in calendario vi sono previste, a partire dal 26 ottobre, altre 12 domeniche consecutive!
Se poi consideriamo le altre quattro di gennaio che pare siano state confermate (seppur non vi siano ancora ordinanze), abbiamo proprio una bella prospettiva davanti: 16 domeniche lavorative consecutive ! pari a 107 giorni consecutivi di lavoro (riposando solo per Natale e capodanno).
Mercoledi’ 8 ottobre definiremo le strategie da attuare per evitare che anche quest’anno vi siano dipendenti che non riposino affatto in questo periodo “caldo”.
cordialmente
Giorgio Iabichella
Comitato dei Dipendenti
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